【东京讯】社区赋权统筹部长（Menko PM）A·穆海敏·伊斯坎达尔强调，人力资源开发是加强印
度尼西亚与日本战略伙伴关系的主要支柱之一。
在他看来，两国未来的关系不仅将依赖于经济合作，还将依赖于加强可持续民间交流的人力资源
发展。
穆海敏统筹部长于周四在日本东京与日本负责与外国人和谐有序共存社会的部长小野田纪美会晤
时传达了上述内容。
穆海敏在周五（2026年7月31日）收到的新闻稿引述的书面声明中表示：”印度尼西亚需要准备好
把握全球就业机会的人才，而日本需要合格的劳动力。因此，我们的合作不仅仅是输送工人，更
是培养具备专业能力、语言技能和对日本文化有良好理解的人力资源。”
会晤期间，双方就长期人力资源开发合作的战略方向交换了意见。印度尼西亚和日本一致认为，
建立一个能够培养优质人才同时加强互惠双边伙伴关系的生态系统十分重要。
穆海敏随后表示，印度尼西亚拥有巨大的人口红利潜力，需要做好准备成为全球人才强国。另一
方面，日本需要人力资源支持其经济发展。因此，提高劳动力质量被认为是使印度尼西亚人能够
做出积极贡献并良好适应日本环境的关键。
当天，穆海敏还介绍了”SMK Go Global”（全球职业高中）计划，这是一项旨在培养能够参与国
际就业市场竞争的职业学校毕业生的全国性举措。该计划整合了技能强化、日语学习、工作文化
理解以及全球环境适应能力。
该计划的介绍获得了小野田纪美部长的积极回应。日本政府对印度尼西亚致力于发展优质人力资
源表示欢迎，并为加强两国在人才培养方面的合作开辟了机会。
此外，穆海敏还鼓励通过协调职业教育、能力认证以及在优先领域发展互认协议（MRA）来加强
合作，以更好地使印度尼西亚劳动力的技能与日本产业的需求相匹配。
此外，他强调印度尼西亚致力于促进安全、有序和负责任的劳动力流动（安全有序移民），确保
印度尼西亚工人了解日本的法规、职业道德和价值观。
通过此次人力资源开发合作的加强，印度尼西亚和日本不仅有望满足两国的劳动力需求，还将通
过人类发展、人才培养和可持续民间交流进一步巩固战略关系。(ry)